TRANSPARÊNCIA SESI

Indicadores Estratégicos					Objetivo Estratégico					Meta (Jan - Dez)	Realizado (Jan - Set)	Índice de Realização¹
Clientes
Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho					Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho					-	-	-	+
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI					Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho					89,0%	92,5%	103,93%	+
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos					Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro					-	-	-	+
Índice de absenteísmo					Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria					50,1	53,4	106,59%	+
Financeira
Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim					Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim					80,9%	79,7%	98,54%	+
Expansão das receitas de serviços e convênios¹					Ampliar receitas de serviços					491.973,7	16.896.068,1	3434,34%	+
Processos Internos
Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas					Expandir o atendimento em educação e ações educativas					6.297	6.575	104,42%	+
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança					Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança					1.398	1.142	81,69%	+
Resultado da Prova Brasil ou Simulado²					Elevar a qualidade da educação básica					75,0%	-	-	+
Resultado do ENEM					Elevar a qualidade da educação básica					600	-	-	+
Expansão do percentual de alunos no Novo Ensino Médio²					Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM					80,0%	86,2%	107,70%	+
Percentual de conclusão da Educação de Jovens e Adultos Profissionalizante do ensino médio					Elevar a escolaridade de jovens e adultos					65,00%	100,0%	153,85%	+
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde					Promover a saúde dos trabalhadores da indústria					25.468	17.936	70,42%	+
Percentual de indústrias atendidas em programas de gestão (PGR e PCMSO) que reduziram seus riscos ocupacionais					Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria					-	-	-	+
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança					Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação					30.250	37.388	123,60%	+
Gestão e Conhecimento
Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão²					Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados					80,0%	100,0%	125,00%	+
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI					Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão					100,0%	91,2%	91,18%	+
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria)					Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio					30,0	64,6	215,21%	+
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional					Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços					-	-	-	+

Fonte: Plano Estratégico Sistêmico 2022 - 2027

Notas:
Os indicadores dos Departamentos Regionais que não possuem vinculo com a Estratégia Sistêmica não são consolidados pelo Departamento Nacional.

(1) A meta para o indicador de "Expansão das receitas de serviços e convênios", atualizada de acordo com o IPCA 2021 (10,06%), considera o incremento em relação ao resultado do exercício de 2020. Portanto, a apuração do incremento só é possível quando o resultado alcançar esse ponto de partida.
(2) Os indicadores com metas e sem resultados no período, é decorrente da periodicidade de apuração de cada indicador.