TRANSPARÊNCIA SENAI


Estrutura Remuneratória

Departamento Regional - SENAI/PI

Cargo
Ponto Inicial (R$)*
Ponto Final (R$)*
Empregados
Diretor Regional 17.533,71 17.533,71 1
Diretor de Área Corporativa 16.577,33 16.577,33 3
Diretor, Diretor de Compliance e Assessor Especial 12.087,33 12.087,33 5
Assessor VIII 9.420,33 9.420,33 3
Assessor VII e Coordenador VI 8.203,48 8.203,48 3
Assessor VI e Coordenador V 7.482,47 7.482,47 3
Engenheiro 7.110,11 7.110,11 1
Coordenador IV 6.758,45 6.758,45 4
Quimico 6.013,63 6.013,63 1
Assessor V, Coordenador III, Tesoureiro II 5.797,13 5.797,13 4
Gerente III 5.355,75 5.355,75 2
Coordenador II, Gerente II, Assessor IV 5.188,08 5.188,08 7
Coordenador I 4.845,68 4.845,68 0
Assessor III 4.101,74 4.101,74 9
Consultor Técnico II 4.000,00 4.000,00 0
Gerente I, Tesoureiro I 3.825,54 3.825,54 3
Assessor II 3.418,12 3.418,12 10
Instrutor de Ensino Superior 3.187,28 13.119,25 25
Comunicação Social 3.169,43 3.169,43 0
Consultor Técnico I 3.000,00 3.000,00 0
Analista Superior III 2.622,18 17.581,06 5
Assessor I 2.173,93 2.173,93 5
Instrutor de Ensino Médio 2.054,54 8.456,79 8
Secretário Escolar 2.050,49 2.050,49 4
Analista Superior II 1.863,54 7.670,56 8
Profissional de Suporte Administrativo I Profissional Tecnico II 1.261,32 5.191,74 14
Profissional de Suporte Administrativo 1.037,68 4.271,26 7
Profissional de Suporte Operacional 988,26 4.067,86 32
vigia 952,70 952,70 1
Instrutor de Ensino Superior 14,68 60,39 8
Instrutor de Ensino Medio 9,46 38,92 0
Notas Informativas


  • Número de funcionários que ultrapassam o limite máximo da faixa: 2
    Número de funcionários com adicional: 99. São considerados adicionais de remuneração, Triênio, parcela complementar, atividade especial.
    Há progressão funcional através da promoção horizontal (merecimento-mudança de nível) que se basea no resultado obtido no processo de avaliação de desempenho e progressão vertical. (Mudança de faixa)

Última atualização em: 15/10/2021