TRANSPARÊNCIA SENAI


Estrutura Remuneratória

Departamento Regional - SENAI/PI

Cargo
Ponto Inicial (R$)*
Ponto Final (R$)*
Empregados
Diretor Regional 18.761,07 18.761,07 1
Diretor de Área Corporativa 17.737,74 17.737,74 3
Diretor, Diretor de Compliance e Assessor Especial 12.933,44 12.933,44 6
Assessor VIII 10.079,76 10.079,76 4
Assessor VII e Coordenador VI 8.777,72 8.777,72 2
Assessor VI e Coordenador V 8.006,24 8.006,24 2
Engenheiro 7.607,82 7.607,82 1
Coordenador IV 7.231,54 7.231,54 4
Quimico 6.434,58 6.434,58 1
Assessor V, Coordenador III, Tesoureiro II 6.202,93 6.202,93 5
Gerente III 5.730,65 5.730,65 2
Coordenador II, Gerente II, Assessor IV 5.551,24 5.551,24 9
Coordenador I 5.184,88 5.184,88 0
Assessor III 4.388,86 4.388,86 10
Consultor Técnico II 4.280,00 4.280,00 0
Gerente I, Tesoureiro I 4.093,32 4.093,32 2
Assessor II 3.657,39 3.657,39 10
Instrutor de Ensino Superior 3.410,39 14.037,62 27
Comunicação Social 3.391,29 3.391,29 0
Consultor Técnico I 3.210,00 3.210,00 3
Analista Superior III 2.805,73 18.811,76 4
Assessor I 2.326,10 2.326,10 7
Instrutor de Ensino Médio 2.198,36 9.048,77 10
Secretário Escolar 2.194,02 2.194,02 4
Analista Superior II 1.993,99 8.207,50 8
Profissional de Suporte Administrativo I Profissional Tecnico II 1.349,61 5.555,16 14
Profissional de Suporte Administrativo 1.110,32 4.570,25 6
Profissional de Suporte Operacional 1.057,44 4.352,61 30
vigia 1.019,39 1.019,39 1
Instrutor de Ensino Superior 15,71 64,63 8
Instrutor de Ensino Medio 10,12 41,66 0
Notas Informativas
- Número de funcionários que ultrapassam o limite máximo da faixa: 2
- Número de funcionários com adicional: 94. São considerados adicionais de remuneração, Triênio, parcela complementar, atividade especial.
- Há progressão funcional através da promoção horizontal (merecimento- mudança de nível) que se baseia no resultado obtido no processo de avaliação de desempenho e progressão vertical(.mudança de faixa)
Última atualização em: 18/07/2022