TRANSPARÊNCIA SESI


Estrutura Remuneratória

Departamento Regional - SESI/PI

SALVAR.PDF SALVAR.ODS SALVAR.XLS
Cargo
Ponto Inicial (R$)*
Ponto Final (R$)*
Empregados
Superintendente 18.761,07 18.761,07 1
Diretor de Área Compartilhada 17.737,74 17.737,74 0
Diretor, Diretor de Compliance e Assessor Especial 12.933,44 12.933,44 3
Assessor VIII 10.079,76 10.079,76 1
Assessor VII e Coordenador VI 8.777,72 8.777,72 0
Assessor VI e Coordenador V 8.006,24 8.006,24 2
Coordenador IV 7.231,54 7.231,54 3
Assessor V, Coordenador III, Tesoureiro II 6.202,93 6.202,93 3
Engenheiro de Segurança do Trabalho 5.783,72 5.783,72 1
Gerente III 5.730,65 5.730,65 2
Coordenador II, Gerente II, Assessor IV 5.551,24 5.551,24 10
Coordenador I 5.184,88 5.184,88 0
Assessor III 4.388,86 4.388,86 4
Consultor Técnico II 4.280,00 4.280,00 0
Gerente I, Tesoureiro I 4.093,32 4.093,32 0
Assessor II 3.657,39 3.657,39 9
Comunicação Social 3.391,29 3.391,29 0
Consultor Técnico I 3.210,00 3.210,00 0
Analista Superior III 2.805,73 18.811,76 4
Técnico em Segurança do Trabalho 2.570,91 2.570,91 2
Assessor I 2.326,10 2.326,10 12
Secretário Escolar 2.194,02 2.194,02 4
Cirurgião Dentista 1.918,18 1.918,18 1
Analista Superior I 1.899,04 7.816,67 9
Medico 9.129,84 9.129,84 2
Professor de Ensino Fundamental I Professor de Educação Infantil 1.553,75 6.395,45 69
Profissional de Suporte Administrativo I 1.349,61 5.555,16 1
Profissional Técnico I 1.224,13 5.038,70 3
Profissional de Suporte Administrativo 1.110,32 4.570,25 18
Atendente 1.110,32 4.570,25 1
Profissional de Suporte Operacional 1.057,44 4.352,61 43
Motorista 1.019,39 1.019,39 1
Professor de 1º grau 943,87 943,87 1
Jovem Aprendiz 569,36 569,36 7
Professor de Ensino Fundamental II Professor de Ensino Médio Professor de Educação Física 21,04 86,62 59
Professor de Educação Física 6 e 7 serie 21,04 86,62 1
Notas Informativas
- Número de funcionários com adicional 155.
- São considerados adicionais de remuneração:
  • Triênio,
  • Parcela complementar,
  • Atividade especial,
  • Regência.
- Há progressão funcional através da promoção horizontal (merecimento - mudança de nível) que se baseia no resultado obtido no processo de avaliação de desempenho e progressão vertical (mudança de faixa).
- O ocupante do Cargo de Superintendente é cedido pelo SENAI/PI: 01
Última atualização em: 17/10/2022

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